印发广东省物价局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知
广东省人民政府办公厅
粤府办［２０００］６６号
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印发广东省物价局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知
各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：
《广东省物价局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，
现予印发。
广东省人民政府办公厅
二○○○年四月二十七日
广东省物价局职能配置、内设机构和人员编制规定
根据中共广东省委、广东省人民政府《关于印发〈广东省人民政府机构改革
方案〉的通知》（粤发［２０００］２号），设置物价局。物价局是省人民政府
主管商品和服务价格、收费工作的直属机构。
一、职能调整
（一）减少由政府直接制定价格的品种和范围，将形成竞争的商品和服务价
格逐步转为主要由市场决定。
（二）将有关证照发放、业务登记、明码标价牌制作、价格听证会、价格统
计、国内外市场价格监测、成本审核、价格培训、价格协调、行业价格指导、机
关后勤保障服务等前期性、基础性、辅助性工作，交由事业单位、价格协会承担。
二、主要职责
根据以上职能调整，物价局的主要职责是：
（一）贯彻执行国家价格方针、政策和法律法规；研究拟订和实施地方性法
规、规章和政策措施；会同有关部门编制和执行价格改革中长期规划、年度计划。
（二）负责价格分析、预测、预警和监控；提出年度价格总水平控制目标及
价格调控措施并组织实施；负责价格调节基金的设立、运作和管理；参与粮食风
险基金、储备制度的运作和监督；运用价格杠杆促进经济发展。
（三）拟订价格管理目录，管理国家、省列名管理的商品、服务价格及中介
服务收费；组织和协调行政事业性收费工作；管理会费及在政府指导价和政府定
价外收取保证金、抵押金、风险金费用。
（四）规范经营者价格行为，制止低价倾销、牟取暴利、价格欺诈等不正当
价格行为；指导行业价格自律，维护公平竞争的价格秩序。
（五）依法对商品和服务价格、行政事业性收费、经营者和中介组织价格行
为进行监督检查，对价格、收费违法违规行为实施行政处罚和行政强制措施。
（六）组织指导价格、收费社会监督；受理和处理价格投诉举报。
（七）指导、监督省直业务主管部门及市、县价格、收费管理工作；协调、
处理部门之间及市、县的价格、收费争议；指导价格协会工作。
（八）承办省人民政府和国家价格主管部门交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，物价局设６个职能处（室）：
（一）办公（人事）室
综合协调机关日常工作；负责机关会议、文秘、档案、信访、保密、接待、
财务、资产管理等工作；负责局机关和指导直属单位的人事工作。
（二）法规与调控处
拟订价格改革中长期规划、年度价格总水平控制目标、年度价格调整改革计
划；组织全省价格政策调查研究；草拟价格法规、规章、政策、综合性文件以及
政府定价、政府指导价管理目录；负责价格、收费违法、违规案件的处罚审定，
受理行政复议；制定规范、协调、指导经营者价格行为的办法，制止不正当价格
行为；指导行业、中介组织价格自律；负责价格预测、预警、监控以及价格调节
基金的设立、运作和管理；制定价格政策。
（三）价格管理处
研究拟订各类产品以及房地产、无形资产价格管理原则和方法；拟订和审核
列名管理的产品价格；负责省级副食品价格调节基金的征收、运作和管理；参与
粮食风险基金的运作和监督；协调和处理有关上述价格争议。
（四）收费管理一处
组织实施行政事业性收费、会费、中介服务收费及在政府指导价和政府定价
外收取保证金、抵押金、风险金费用的政策和法规；开展清费治乱减负工作；研
究拟订上述收费的管理制度和方法；会同财政部门审核行政事业性收费项目和标
准；会同有关部门拟订、审核会费、列名管理的中介服务收费以及在政府指导价
和政府定价外收取保证金、抵押金、风险金费用的项目和标准；组织收费年审。
（五）收费管理二处
研究拟订交通（含地铁、公共交通）、通信、邮电等经营服务性收费以及医
疗、教育等行业的收费管理原则和方法；会同有关部门制定、审批列名管理的经
营服务性收费以及医疗收费、教育收费、公路养路费、路桥隧道渡口车辆通行费
的收费项目和收费标准；协调和处理有关上述收费的争议。
（六）监察室（与纪检组、机关党委办公室合署）
负责局机关和指导直属单位的监察、纪检、党群和审计等工作。
四、局直属行政单位
物价局直属分局。负责商品和服务价格、收费监督检查工作，对不正当价格
行为提出处理意见，组织实施明码标价，受理价格投诉举报。
五、人员编制
物价局机关行政编制３６名。其中局长１名，副局长２名（不含兼职纪检组
长），正副处长（主任）１５名（含机关党委专职副书记）。后勤服务人员按机
关行政编制１０％核定事业编制４名。
直属分局基层行政编制４０名，其中局长１名，副局长３名。后勤服务人员
按基层行政编制１５％核定事业编制６名。
为离退休干部服务的机构和人员编制按有关规定另行核定。
广东省工人技术业务考核办法
广东省人民政府
广东省工人技术业务考核办法
广东省人民政府
第一章 总则
第一条 为鉴定工人的实际技术业务水平和操作能力，调动工人学习技术业务的积极性，提高工人队伍素质，根据国务院批准的《工人考核条例》的规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条 逐步实行工人培训、考核、使用和工资结合的考工晋级制度。用工单位实行技术工人凭《技术等级证书》、《技师合格证书》上岗和岗位职务聘任、岗位职务工资（津贴）制度。普通工、工序工凭《岗位合格证书》上岗和考工定岗定级制度。
第三条 国营、集体企业和事业单位（以下简称企事业单位），应有计划、有步骤地对技术工人进行技术业务培训，实行技术业务考核；中外合资、中外合作、外商独资企业、乡镇企业以及从事技术性工作的个体经营者，也可申请技术业务考核。
第四条 工人技术业务等级考核逐步实行统一命题、分级考核、统一证书的规范化考核办法。
第二章 考核种类和内容
第五条 工人技术业务考核分为录用考核、转正定级考核、上岗转岗考核、本等级考核、升级考核、以及技师、高级技师任职资格的考核。
第六条 工人技术业务等级考核的内容，以国务院各主管部门颁发的《工人技术等级标准》、《特种作业人员安全考核标准》为依据；没有部颁标准的，或属引进新技术设备而设置的新工种，由省行业主管部门制定标准，会同省劳动行政部门发布施行。
技师、高级技师按任职条件进行考评。
普通工、工序工以《岗位规范》为依据进行考核。
第三章 考核办法
第七条 技术工人按初级、中级、高级顺序考核晋升（实行八级制的行业工种，逐级考核晋升）。初级工晋升中级工实践期为四年，中级工晋升高级工实践期为五年，技术能力明显高于本等级的优秀者可提前考核晋升。
技师、高级技师分别从高级技工、技师中考核晋升，其考核、评审办法按国务院批准的《关于实行技师聘任制的暂行规定》执行。
第八条 初级、中级、高级技术业务工种的考试题目、标准答案和评分标准，由省专业考评组负责制定。省行业主管部门和省劳动行政部门分别设立试题库，储存试题供各级考核点使用。
第九条 技术业务理论和安全生产知识考核以笔试为主，操作技能考核应选择典型工件或作业项目进行。考核成绩采用百分制，技术业务理论、安全生产知识、操作技能成绩均达到六十分以上者为合格。
第十条 工人技术业务等级考核可定期或不定期举行。考核前两个月发出通知，公布报考条件、考核工种和等级、考试范围、考试日期等。报考者需向本单位或当地劳动行政部门提出申请，符合报考资格者，由主考单位发给《准考证》，凭《准考证》入场考试。
第四章 组织领导
第十一条 省、计划单列市劳动行政部门分别负责综合管理本地区的工人技术业务考核工作。
第十二条 省、市、县劳动行政部门会同本地区有关行业主管部门，分别成立工人技术业务考核委员会，负责组织本地区、本部门的工人技术业务考核工作。工人技术业务委员会应分级、分工种设置专业技术业务考考评组，具体负责技术业务等级考核工作。
各级专业技术业务考评组由专业技术业务人员、技师和管理人员五至九人组成，考评组成员实行资格认可制和聘任制，由行业主管部门推荐，报同级劳动行政部门审核，发给聘书，任期两年，可连聘连任。
第十三条 省专业技术业务考评组的职责是组织制定全省工人技术业务等级考试题、标准答案和评分标准，组织部分工种的全省性统考，对各类考核进行监督、复查与平衡。
市、县专业技术业务考评组的职责是具体组织实施本地区工人技术业务等级考核工作。
第十四条 全省各地应建立相应的工人技术业务考核点，考核点由各级劳动行政部门会同行业主管部门协商选定。凡具备考核场地、设备、师资、管理制度等条件的企事业单位，可向上一级主管部门提出申请，经审查符合条件的，报当地劳动行政部门批准。考核点可单独组织考核，上
级主管部门必须派员监考。
第十五条 普通工、工序工的岗位考核由企业或行业主管部门组织实施。
第五章 证书
第十六条 《岗位合格证书》按下列规定核发：企事业单位、行业主管部门举办直属单位在职工人的培训班，由办班单位核发；向社会公开招生办班的，由审批办学的劳动行政部门核发。
第十七条 《技术等级证书》由劳动行政部门会同行业专业技术业务考评组，按以下权限核发：县级核发中级以下（含中级）的证书，市级核发高级工及以下证书，省级核发直属单位、中央和部队驻穗单位各技术等级证书及全省性统考证书。
级劳动行政部门批准自行组织工人技术业务等级考核的办学单位，其《技术等级证书》由批准办学的劳动行政部门核发。
厨师等级证书的考核、发证，按有关规定执行。
第十八条 《岗位合格证书》是普通工、工序工上岗操作的凭证。录用到对口工作岗位者，可免予培训、考核。
《技术等级证书》是技术工人应招、应聘、上岗操作以及劳务输出的技术业务等级凭证，录用到对口工种岗位者，用工单位可按其实际技术业务等级和所任工作难易程序，确定起点工资。从事技术性工作的个体经营者，《技术等级证书》是向工商行政管理部门领取营业执照的有效凭证
。
《岗位合格证书》、《技术等级证书》在全省通用。
违反本《办法》规定的《岗位合格证书》、《技术等级证书》无效。
第六章 附则
第十九条 凡在本办法生效前已领取企事业单位或行业主管部门核发的《技术等级证书》者，在本办法施行之日起六个月内，按第十七条的规定，到劳动行政部门验印，符合规定的，予以验印或更换新证。
第二十条 本办法自1990年10月1日起施行。
1990年9月4日
