宜春市人民政府办公室关于印发《宜春市人口和计划生育委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知
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宜春市人民政府办公室关于印发《宜春市人口和计划生育委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知
江西省宜春市人民政府
宜春市人民政府办公室关于印发《宜春市人口和计划生育委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知
宜府办发〔2005〕74号
各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
《宜春市人口和计划生育委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》经市人民政府批准，现予印发。
二OO五年九月六日
宜春市人口和计划生育委员会
职能配置、内设机构和人员编制规定
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于宜春市人民政府部分机构调整的通知》（赣委[2005]4号）和市委办公室、市政府办公室《关于市人民政府部分机构调整的通知》（宜办字[2005]9号），宜春市计划生育委员会更名为宜春市人口和计划生育委员会（以下简称市人口计生委），正处级，为主管全市人口和计划生育工作的市人民政府工作部门。
一、职能调整
（一）增加人口规模、趋势、素质、结构等人口和计划生育重大问题的战略性、前瞻性研究，推动人口和计划生育工作的综合治理，促进人口与经济社会可持续发展。
（二）增加协调有关部门做好出生人口性别比整治工作；促进生殖健康产业发展职责。
（三）增加人口与计划生育信息的收集与交流；对农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的工作，促进人口与计划生育利益导向机制的建立和完善。
二、主要职责
（一）贯彻国家、省有关人口和计划生育工作的方针、政策、法律、法规及本市有关法规；组织起草本市人口和计划生育的地方性法规、规章草案；协同有关部门制定有利于人口和计划生育工作的社会经济政策，建立与完善人口和计划生育的奖励与社会保障制度；协调有关部门做好出生人口性别比治理等工作，推动人口和计划生育工作的综合治理，促进人口与经济社会协调和可持续发展。
（二）会同有关部门编制人口发展规划和年度人口计划草案，负责人口和计划生育的数据统计和抽样调查等工作，协调有关部门对人口计划的执行情况进行检查、评估，参与全市人口统计数据分析研究。
（三）制定人口和计划生育宣传教育工作规划；组织开展全民性人口和计划生育宣传教育工作。制定并组织实施人口和计划生育科学研究规划，对全市人口和计划生育工作进行前瞻性研究，发现问题，提出对策。
（四）综合管理计划生育技术服务工作，围绕生育、节育、不育制定生殖保健服务的规划与规范；协同市有关部门制定人口和计划生育科技发展规划，指导本市计划生育服务网络建设、管理和业务工作；配合卫生部门做好优生优育和艾滋病预防等提高出生人口素质工作，对计划生育技术和药具的发放进行指导和监督；组织人口与计划生育科学研究的实施及成果的评审、鉴定、转化、推广应用工作；组织对病残儿及计划生育手术后遗症进行鉴定。
（五）编制上级和市本级财政拨付的计划生育事业经费和基本建设支出的预、决算草案；指导、监督基层社会抚养费的征收、管理等工作；协助有关部门搞好农村部分计划生育家庭奖励扶助资金的预、决算和发放；管理本委及直属单位的财务和国有资产。
（六）编制全市人口和计划生育系统干部队伍建设和教育培训规划，并指导和组织实施。
（七）协助有关部门建立有利于人口和计划生育工作的利益导向机制，做好人口和计划生育“三结合”工作，指导有关人口和计划生育社会团体的工作。
（八）承办市政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市人口和计划生育委员会设6个职能科。
（一）秘书科
（二）政策法规科
（三）规划统计科
（四）宣传教育科
（五）科学技术科
（六）信息综合科
纪检组（监察室）为市纪委（监察局）的派驻机构。
市人口和计划生育执法监察支队（流动人员计划生育管理办公室）。负责具体监督、检查基层人口和计划生育行政执法机关及其工作人员的行政执法工作，对行政执法过错行为进行责任追究；负责全市流动人员计划生育管理。负责对本市范围内违反人口和计划生育法律、法规和破坏人口和计划生育管理秩序的公民、法人及其他组织依法进行查处；协同有关部门对辖区药具零售市场（点）的监督和执法检查；会同财政、物价、审计、纪检监察等部门，对全市计划生育社会抚养费和计划生育行政处罚的的征缴、使用和管理情况进行监督和检查。
四、人员编制和领导职数
市人口和计划生育委员会行政编制13名，其中纪检监察编制1名。核定计划生育执法监察支队事业编制8名；核定机关后勤服务人员编制4名。
领导职数：主任1名，副主任3名，纪检组长1名。
科级职数10名，其中：机关党支部专职副书记1名，人口和计划生育执法监察支队3名。
关于印发《镇江市社会医疗保险定点零售药店管理暂行办法》的通知
江苏省镇江市人民政府
镇江市人民政府文件
镇政办发〔2002〕130号
关于印发《镇江市社会医疗保险定点零售药店管理暂行办法》的通知
各辖市、区人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位、驻镇单位：
经研究，市政府原则同意《镇江市社会医疗保险定点零售药店管理暂行办法》，现印发给你们，请认真遵照执行。
二○○二年九月六日
镇江市社会医疗保险定点零售药店管理暂行办法
第一条 为了加强和规范社会医疗保险定点零售药店管理，根
据劳动和社会保障部《关于印发城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法的通知》(劳社部发［１９９９］１６号)和镇江市人民政府《关于印发镇江市社会医疗保险暂行办法的通知》(镇政发［２００１］３０３号)，制定本办法。
第二条 本办法所称的定点零售药店是指经医疗保险行政部门会
同有关部门审查，并经医疗保险经办机构确定的，为社会医疗保险参保人员提供处方外配和自购药品服务的零售药店。处方外配是指参保人员持定点医疗机构定点医师处方在定点零售药店配药的行为；自购药品是指参保人员根据病情需要在定点零售药店自行选购医疗保险目录内的非处方药品的行为。
第三条 定点零售药店审查和确定的原则：保证社会医疗保险用
药的品种和质量；引入竞争机制，合理控制药品服务成本；方便参保人员购药和便于管理。
第四条 定点零售药店应具备以下条件：
(一)持有《药品经营许可证》和《企业法人营业执照》，经药品监督管理部门年检合格；
(二)遵守《中华人民共和国药品管理法》及省、市有关规定，保证药品质量和服务质量，确保供药安全、有效；
(三)达到国家《药品经营质量管理规范》(GSP)的标准；
(四)严格执行药品价格政策，经物价部门监督检查合格；
(五)经营场所建筑面积100平方米以上，医疗保险药品目录内的备药率达到规定的标准，非处方药品品种齐全；
(六)具备24小时提供服务的能力。能保证营业时间内至少有1名执业药师在岗，营业人员需经市以上药品监督管理部门培训合格；
(七)严格执行社会医疗保险有关政策规定，有健全的内部管理制度，配备满足医疗保险管理需要的信息管理设备和软件，实行销售药品及其它商品计算机全品种数量、金额管理。
第五条 愿意承担社会医疗保险定点服务的零售药店，可向医疗
保险行政部门提出书面申请，并提供以下材料：
(一)药品经营许可证和营业执照的副本；
(二)职工名册及专业技术人员的职称证明材料；
(三)卫生部门发放的药品营业人员《健康证》；
(四)药品经营品种清单及上一年度业务收支情况；
(五)药品监督管理、物价部门监督检查合格的证明材料；
(六)医疗保险行政部门规定的其他材料。
第六条 医疗保险行政部门接到申请后，应会同卫生及药品监督
管理部门，对零售药店的定点资格进行审查、实地考察，审查合格的发给《定点零售药店资格证书》。
第七条 医疗保险经办机构在获得定点资格的零售药店范围内确
定定点零售药店，统发“定点零售药店”标牌，并向社会公布，供参保人员选择购药。
第八条 定点零售药店应在店门显著位置悬挂“定点零售药店”
标牌，在店内设足够的医疗保险药品专柜。要配备专(兼)职医疗保险业务管理人员，向参保人员宣传和解释社会医疗保险的政策规定和主要做法。电脑操作员除具备初级以上计算机操作员资格外，还应接受医疗保险经办机构的业务培训。
第九条 定点零售药店为购药的参保人员服务时，应核对其《医
疗保险证》、《医疗保险病历》和《医疗保险卡》，做到“人、证、卡”相符。
第十条 参保人员持定点医疗机构定点医师开具的处方购药和自
购药品，以《医疗保险卡》结算，从个人医疗账户金中支付。个人账户用完后，以现金支付的部分不得记入《医疗保险卡》。
第十一条 外配处方必须是二级及以上定点医疗机构定点医师开
具的医疗保险处方，有定点医师签名，并加盖带有定点医师姓名的代码章，定点零售药店工作人员必须准确核对。发现外配处方药品名称、配伍、剂量有疑误时，定点零售药店工作人员有责任退回处方，经原开处方的定点医师更正并重新签名盖章后再予配药。所有外配处方都要有药师签名，并保存两年以上，以备核查。
第十二条 参保人员自购药品时，定点零售药店药师应询问病情
，指导用药。一次自购药品不得超过三种，药量控制在急性病３－５天、慢性病７－１０天范围。定点零售药店必须在《医疗保险病历》上清晰、准确、真实记载病症、配药日期、药名和数量等内容，并登记台账备查。
第十三条 定点零售药店发生药事差错或事故时，必须及时认真
处理。发生假、劣药事件由药品监督管理部门负责受理。
第十四条 定点零售药店对外配处方和自购药品分别建账，分别
管理，并按期向医疗保险经办机构报送有关资料和数据。
第十五条 市医改办牵头，组织医疗保险行政部门、经办机构及
相关部门对定点零售药店资格实行年检，并将合格情况向社会公布。
第十六条 定点零售药店违反医疗保险规定的，医疗保险行政部
门将根据《镇江市社会医疗保险暂行办法》第八十二条处理。情节严重的，将限制其服务行为和数量，直到取消定点资格。
第十七条 医疗保险经办机构与定点零售药店签订包括服务范围
、服务质量、药费审核办法以及费用结算办法等内容的服务协议，明确双方的责任、权利和义务，协议有效期1年。违反协议的，按协议违约责任进行处理。
第十八条 各辖市可参照本办法执行。
第十九条 本办法由市医改办负责解释。
第二十条 本办法自2002年10月1日起施行，本市以往有关规定
与本办法不一致的，以本办法为准。
安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案（试行）
安徽省黄山市人民政府
转发省政府办公厅关于《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案（试行）》实施中有关问题的通知
黄政办〔２００２〕８９号
各区、县人民政府，黄山管委会，市政府各部门、各直属机构：
现将省人民政府办公厅《关于〈安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案（试行）〉实施中有关问题的通知》(皖政办〔2002〕30号)转发给你们，并根据我市的具体情况，提出以下意见，请一并贯彻实施。
一、城镇个体劳动者及其从业人员、自由职业者、下岗职工和国有企业改制解除劳动关系的职工基本养老保险费缴费基数，由市劳动保障部门根据全省上年度职工月平均工资水平确定。缴费比例由16％调到20％。
二、符合参加企业职工基本养老保险规定但尚未参保的单位和职工，必须按以下规定参保并补缴基本养老保险费。
（一）实行企业职工基本养老保险社会统筹后新成立的单位，从批准成立之日起，为其单位职工补缴基本养老保险费。
（二）劳动合同制工人，从办理招工之日起，补缴基本养老保险费。1995年12月31日以前单位补缴费比例为18％，个人补缴费比例为2％。1996年1月1日以后的补缴费比例按省政府批准的各地企业和职工缴费比例执行。
（三）国有企业、集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业固定职工，从1993年7月1日起补缴基本养老保险费。1995年12月31日以前单位补缴费比例为20％，个人补缴费比例为2％。1996年1月1日以后的补缴费比例按省政府批准的各地企业和职工缴费比例执行。
（四）补缴基本养老保险费的人员须凭劳动保障部门、人事部门签章的招工（干）登记表以及经鉴证的劳动合同书等档案资料，由劳动保障部门确认补缴起始时间，计算补缴的基本养老保险费；否则，不予办理补缴手续。
三、机关事业单位改制为企业的，从改制之日起参加基本养老保险。固定职工可从1996年1月l日起补缴基本养老保险费；补缴后，补记职工个人帐户。退休人员按事业单位改制的有关规定办理。
四、机关事业单位固定职工1996年l月1日以后流入企业或自谋职业的，可从1996年1月1日起补缴基本养老保险费；补缴后，补记个人帐户。
五、2002年度退休的人员按本办法计发待遇低于按皖政〔1997〕63号文件计发待遇的部分，予以补齐。
黄山市人民政府办公厅
二○○二年十二月十八日
